WEKO3
アイテム
<論説>アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(二・完) : 法理論上の積極的意義と限界
http://hdl.handle.net/2241/00156124
http://hdl.handle.net/2241/00156124f6171a25-b3fb-4685-a480-539f8000772f
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | アイテムタイプD(1) | |||||||
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公開日 | 2019-06-07 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | <論説>アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(二・完) : 法理論上の積極的意義と限界 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | <Article> Dispute Resolution Systems Arranged by the 'Parties' of American: Public Employment Relationships (2): Their Function and Limitation to Them from the Legal-Theoretical Point of View | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
川田 琢之
× 川田 琢之
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著者情報 | ||||||||
所属・氏名 | ビジネスサイエンス系; 川田, 琢之; カワタ, タクユキ; KAWATA, Takuyuki | |||||||
研究者総覧URL | http://trios.tsukuba.ac.jp/researcher/0000000418 | |||||||
書誌情報 |
ja : 筑波法政 en : Tsukuba Journal of Law and Politics 巻 44, p. 53-84, 発行日 2008-02-15 |
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PISSN | ||||||||
収録物識別子 | 0388-6220 | |||||||
NCID | ||||||||
収録物識別子 | AN00149147 | |||||||
アクセス権 | ||||||||
アクセス権 | open access | |||||||
出版者 | ||||||||
出版者 | 筑波法政学会 | |||||||
出版者 | ||||||||
出版者 | Tsukuba Society of Law and Politics |