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  1. コンテンツタイプ
  2. 紀要論文
  3. 筑波法政
  4. 44号 (2008)

<論説>アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(二・完) : 法理論上の積極的意義と限界

http://hdl.handle.net/2241/00156124
http://hdl.handle.net/2241/00156124
f6171a25-b3fb-4685-a480-539f8000772f
名前 / ファイル ライセンス アクション
TsukubaHosei_vol44_pp053_084.pdf TsukubaHosei_vol44_pp053_084.pdf (631.0 kB)
Item type アイテムタイプD(1)
公開日 2019-06-07
タイトル
タイトル <論説>アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(二・完) : 法理論上の積極的意義と限界
タイトル
タイトル <Article> Dispute Resolution Systems Arranged by the 'Parties' of American: Public Employment Relationships (2): Their Function and Limitation to Them from the Legal-Theoretical Point of View
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 川田 琢之

× 川田 琢之

ja 川田 琢之

著者情報
所属・氏名 ビジネスサイエンス系; 川田, 琢之; カワタ, タクユキ; KAWATA, Takuyuki
研究者総覧URL http://trios.tsukuba.ac.jp/researcher/0000000418
書誌情報 ja : 筑波法政
en : Tsukuba Journal of Law and Politics

巻 44, p. 53-84, 発行日 2008-02-15
PISSN
収録物識別子 0388-6220
NCID
収録物識別子 AN00149147
アクセス権
アクセス権 open access
出版者
出版者 筑波法政学会
出版者
出版者 Tsukuba Society of Law and Politics
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Ver.1 2021-03-01 19:07:30.562502
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