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障害者雇用における合理的配慮の理念と構造 : 障害を持つアメリカ人法（ＡＤＡ）から合理的配慮と平等概念の関係を分析する
http://hdl.handle.net/2241/00153911
http://hdl.handle.net/2241/00153911022e3598-1071-49d3-8a42-cdda60485524
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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A8806.pdf (155.7 kB)
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| Item type | アイテムタイプT(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-11-26 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 障害者雇用における合理的配慮の理念と構造 : 障害を持つアメリカ人法（ＡＤＡ）から合理的配慮と平等概念の関係を分析する | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
| 著者 |
西田, 玲子
× 西田, 玲子 |
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| 書誌情報 |
発行日 2018 |
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| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| 注記 | ||||||
| 内容記述 | 【要旨】 | |||||
| 取得学位 | ||||||
| 学位名 | 博士（法学） | |||||
| 取得学位 | ||||||
| 学位名 | Doctor of Philosophy in Law | |||||
| 学位授与大学 | ||||||
| 学位授与機関名 | 筑波大学 | |||||
| 学位授与機関名 | University of Tsukuba | |||||
| 学位授与年度 | ||||||
| 内容記述 | 2018 | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2018-09-25 | |||||
| 報告番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第8806号 | |||||
| リンク |
障害者雇用における合理的配慮の理念と構造 : 障害を持つアメリカ人法（ＡＤＡ）から合理的配慮と平等概念の関係を分析する
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